一、工傷認(rèn)定不上殘?jiān)趺崔k，要怎么解決?

沒(méi)有被認(rèn)定為工傷的話，在法律上是不會(huì)得到相應(yīng)的賠償?shù)摹５侨绻麆趧?dòng)者因?yàn)榉亲陨淼脑驔](méi)有認(rèn)定工傷或者由于不滿(mǎn)足工傷認(rèn)定的條件但確實(shí)需要進(jìn)行治療，可以試著和單位進(jìn)行協(xié)商解決。

二、工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

1、以下情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(4)患職業(yè)病的;

(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(6)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;

(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

2、職工有下列情形之一的，視同工傷：

(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;

(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

(3)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

3、職工符合以上規(guī)定，但是有以下情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自殘或者自殺的;

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、辦理材料

(1)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

(2)勞動(dòng)合同或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的有效證明材料。

(3)醫(yī)學(xué)資料(包括醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明等);

(4)職工本人身份證明;

(5)其他相關(guān)證明材料。

四、辦理流程

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1、申請(qǐng)：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)并提交上述辦理材料;

2、調(diào)查：勞動(dòng)保障行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);

3、認(rèn)定：勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

工傷是勞動(dòng)者普遍關(guān)心的一個(gè)問(wèn)題，但是如果受傷者由于某些原因沒(méi)有來(lái)得及認(rèn)定工傷或者沒(méi)有滿(mǎn)足工傷認(rèn)定的條件，但是確實(shí)影響了正常的工作和生活，建議勞動(dòng)者和單位雙方進(jìn)行協(xié)商，如果單位愿意為勞動(dòng)者支付一些安慰金或者撫恤金，也不失為一種好方法。

認(rèn)定工傷要滿(mǎn)足什么條件

工傷鑒定費(fèi)用誰(shuí)出

2020年最新工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)