職工在上下班途中其實有可能發(fā)生交通事故，而其中造成職工人身損害的情況比較多，但如果事故比較嚴(yán)重的話，出現(xiàn)職工死亡的結(jié)果也是有的。那一般上下班途中發(fā)生交通事故死亡算工傷嗎?相信很多人都有這方面的疑問，接下來，小編就來為你做詳細(xì)解答。

一、上下班途中發(fā)生交通事故死亡算工傷嗎

依據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。條例規(guī)定，職工有六種情形之一，應(yīng)認(rèn)定為工傷：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

條例還規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工和用工單位因工傷認(rèn)定發(fā)生爭議由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布了《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可認(rèn)定為工傷問題作出了明確的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認(rèn)定為工傷，但須同時具備以下條件：

第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;

第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

第三，必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任;

第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。

二、哪些不屬于交通事故工傷

職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

1、因犯罪或者違反治安管理傷亡的。

根據(jù)我國《行政處罰法》等法律規(guī)定，治安管理處罰機關(guān)是公安機關(guān)，是否違反治安管理應(yīng)當(dāng)由公安機關(guān)的治安處罰決定來判斷。工傷認(rèn)定部門是勞動保障部門，沒有對行政相對人作出“違反治安管理”的結(jié)論。所以，如果工傷認(rèn)定部門作出“違反治安管理”的結(jié)論并據(jù)此認(rèn)定“非工傷”，就顯然沒有法律依據(jù)。

2、《安全法》第七章中，以列舉的方式規(guī)定了各種違反道路交通安全的行為，其中就包括無證駕駛車輛的行為。

結(jié)合上文的內(nèi)容介紹，相信大家此時也已經(jīng)比較清楚。職工在上下班途中要是發(fā)生了交通事故，并且造成了死亡的結(jié)果，那么此時只要符合規(guī)定的條件，還是會認(rèn)定為工傷死亡的。所以說上下班途中發(fā)生交通事故死亡算工傷嗎?要具體問題具體分析，畢竟不是只要在上下班途中發(fā)生交通事故就一定屬于工傷。

交通事故工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)2020有什么內(nèi)容？

交通事故工傷誤工證明怎么寫？

交通事故工傷賠償所需什么證據(jù)