一般來說發生工傷之后大家最需要知道的就是如何運用法律的途徑幫助自己維護自己的合法權益，所以在工傷認定的流程方面需要大家的了解，發生事故的傷亡之后，需要在規定的時間內去相關的機構進行工傷的認定，那么在拿到認定工傷決定書后怎么走程序？

拿到認定工傷決定書后怎么走程序？

1、單位員工工傷認定書下來了，如果傷殘影響勞動能力的，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定的話，就可以去申請工傷待遇的

2、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

(一)《工傷認定決定書》原件和復印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;

(四)勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。

申請工傷材料？

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據清單》。并提交下列材料：

1、《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關系的有效證明，

2、受傷害職工《職工居民身份證》復印件;

3、醫療機構出具的受傷害后診斷病歷或職業病診斷書(或職業病診斷鑒定書);

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應提供相關證明材料：

(1)、因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)、屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調解書》;個人駕駛機動車發生交通事故的，需提供機動車駕駛證;

(3)、屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關證明;

(4)、屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協議書;借用或勞務輸入單位的事故調查報告;并由勞動關系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關系的有效證明;勞務輸出職工名單(需經雙方單位蓋章確認);

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關系證明;

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明;

6、區工傷申報經辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定;對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應的救濟途徑。

拿到認定工傷決定書后怎么走程序？一般的就需要再次進行傷殘的鑒定，因為如果因為工傷印象了勞動力導致受害人無法正常工作了，這是或的賠償的標準就不一樣了，所以還需要進行傷殘的鑒定，然后等拿到鑒定的結果的，在確定能夠拿到賠償的情況下，向用人單位索要賠償。

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