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寧波
工傷認定后傷殘鑒定時間是多久？
實際中，很多人不了解工傷的規定。我們對工傷了解得多一點，無疑是在未來工作中多了一份對自身安全權益維護的保障。發生工傷后，身為受害人的自己應該把握好工傷鑒定時間和期限,盡可能爭取得到最好的工傷待遇賠償。工傷認定后傷殘鑒定時間是多久?這是我接下來重點為大家講的內容。
一、有下列情形之一的,應當認定為工傷
依據《工傷保險條例》,用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定,用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。符合《工傷保險條例》“第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形”的規定。而申請做工傷認定,需要按照《工傷保險條例》第十七條的規定,由單位在事發后30天內,受傷者或家屬在事發后1年內用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。,并在傷情相對穩定時,申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據認定和鑒定結果,享受相應的工傷待遇。
二、勞動仲裁的有效期為60天
因工負傷待遇發生的糾紛,屬于勞動爭議,勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,即未經勞動仲裁的勞動爭議案件,人民法院是不會受理的。
勞動仲裁的時效為發生爭議后的60天內,你的兄弟可以在事發后的60天內,向單位住所地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請,請求裁決單位為其做工傷認定及傷殘鑒定;也可以在拿到勞動保障局的工傷認定書后的60天內,向仲裁委提出仲裁申請,請求裁決按工傷認定和勞動能力鑒定結果,享受相應的工傷待遇。
在工傷認定后的規定時間內，進行傷殘鑒定，知道受傷是屬于工傷的哪個等級，然后得到該有的工傷賠償維護自己的權益。了解了工傷認定后傷殘鑒定時間是多久后，如果您還有任何不理解或者工傷傷殘鑒定受到不當的對待的，歡迎來律霸在線咨詢，我們為您提供最好的在線咨詢律師。
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工傷認定時效已過該怎么辦
申請工傷認定需要什么材料，有什么時間限制？
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