在平時(shí)對(duì)待任何事情就養(yǎng)成一個(gè)比較正確的時(shí)間觀念當(dāng)然是一個(gè)非常好的生活習(xí)慣,有部分人員其實(shí)在生活當(dāng)中真的就是嚴(yán)重的拖延癥,面對(duì)人生很多重大的選擇其實(shí)都是錯(cuò)過了時(shí)間而導(dǎo)致機(jī)會(huì)在眼前白白流失的。甚至有些工傷員工明知道自己必須要申請(qǐng)工傷鑒定,但是卻不提前的了解一下職工工傷鑒定時(shí)間限制是怎么規(guī)定的?
一、職工工傷鑒定時(shí)間限制是怎么規(guī)定的?
工傷一般是在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)其進(jìn)行的評(píng)定傷殘等級(jí)。
因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng):
(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);
(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請(qǐng);
(三)申請(qǐng)舊傷復(fù)發(fā)鑒定的,應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。
申請(qǐng)因病致殘或非因工致殘的等級(jí)評(píng)定和其他鑒定的,按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請(qǐng)。 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。
被鑒定人或其近親屬提出申請(qǐng)的,被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定;
用人單位單獨(dú)申請(qǐng)的,被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對(duì)穩(wěn)定
二、工傷傷殘鑒定流程:
1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;
2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明,如:病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。
3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后,交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全,由我辦出據(jù)委托診斷后,再來鑒定。
4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì),做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。
5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。
三、工傷待遇
傷殘包括:
⑴醫(yī)療費(fèi),
⑵住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
⑶護(hù)理費(fèi);
⑷一次性傷殘補(bǔ)助金:勞動(dòng)者月工資×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)月份數(shù)不等);
⑸一次性醫(yī)療補(bǔ)助金:重慶職工平均月工資標(biāo)準(zhǔn)×法定月份數(shù)(不同的傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)不同的月份數(shù));
⑹一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金或傷殘津貼;
⑺停工留薪期工資:治療時(shí)間(不同傷情時(shí)間不同)×勞動(dòng)者受傷前12個(gè)月平均工資;
⑻后續(xù)治療費(fèi),
⑼殘疾輔助器具費(fèi),
⑽交通費(fèi)等;
協(xié)商賠償不成,用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、訴訟。
我國規(guī)定的工傷鑒定的時(shí)間是在病情相對(duì)穩(wěn)定后,所以對(duì)于申請(qǐng)工傷鑒定不像工傷認(rèn)定那樣有一個(gè)具體的時(shí)間標(biāo)準(zhǔn),但是大家要注意把握,從工傷開始到最后還需要留出一部分的時(shí)間跟用人單位協(xié)商索賠的事宜的,因此工傷鑒定要根據(jù)自己身體的恢復(fù)狀況越早越好。
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