在工作中受傷后，通常需要做相應的工傷鑒定，為后續的理賠等做好基礎。而普通民眾似乎對安徽省工傷鑒定機構的具體職責和相關地址不太清楚。那么，安徽省工傷鑒定在什么地方呢？為此，小編在下文中整理了該問題的相關資料，希望對您有所幫助。

一、鑒定機構職責及地址

工傷待遇的享受，有賴于合理科學的工傷鑒定。基于當事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進行鑒定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機構的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業稱為“勞動鑒定小組”。縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛生、人事等行政管理部門和工會的主管領導組成。少數地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領導擔任或由市、縣的政府負責人擔任。

省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同：

1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度;

（3）對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;

（4）按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。

2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責：

（1）貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;

（2）收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

（3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作;

（4）協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。

3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍：

（1）貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

（2）制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;

（3）對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;

（4）處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍：

（1）貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;

（2）制定本級勞動鑒定的工作制度;

（3）對下級勞動鑒定工作進行業務指導;

（4）實行地(市)退休費用社會統籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;

（5）處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。

5、安徽省鑒定地址

安徽省合肥市工傷鑒定在合肥市勞動局勞動能力鑒定委員會。合肥市金寨路與廬江路交口東北角。做鑒定之前要求已申請工傷認定并且治療終結，二次手術完成。所需材料：工傷認定書、病例、出院小結、X光片、CT報告單等。工傷認定是由各轄區人力資源社會保障局進行。

二、 工傷認定申請的時間

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇到特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

以上就是安徽省工傷鑒定在什么地方的具體內容。總而言之，上文明確指出安徽省工傷鑒定需要在所在地方的勞動鑒定委員會進行，且鑒定申請時間需在一定時間范圍內。如果您還有其他疑問，歡迎您訪問律霸網站，我們將為您詳細解答。

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