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寧波
手小指第一節(jié)骨折工傷鑒定為幾級？
勞動者在工作期間因為意外導致的傷殘損害被稱之為工傷，工傷確定的前提是勞動者與用人單位之間存在勞動關系，如果不存在勞動關系的，則按照一般的民事人身傷害案件進行處理。發(fā)生工傷之后需要進行工傷鑒定，按照鑒定結果確認賠付標準。那么，手小指第一節(jié)骨折工傷鑒定為幾級？詳情參考下文。
勞動者小指第一節(jié)骨折鑒定為幾級傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。 但這種情況下一般都不會認定為工傷，最多也只能鑒定為十級工傷，按照十級傷殘的標準進行賠付。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；
2、如果經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
5、相關法律依據：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
因為手指骨折屬于輕傷，如果骨折經過治療不影響肢體機能的話，不會被確定為工傷；如果手指骨折影響了肢體機能的，則一般會被鑒定為十級傷殘，工傷賠付標準按照十級傷殘的標準進行賠付。發(fā)生工傷之后應當積極進行鑒定，避免錯過最佳鑒定時間，導致傷殘登記無法確定。
最新農民工工傷賠償標準2020
工傷鑒定費是由哪一方出的
工傷傷殘鑒定的費用該由誰出
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