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解除勞動合同證明丟失能補辦嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-23 · 258人看過

一、解除勞動合同證明丟失能補辦嗎

1.給原用人單位寫出書面申請，請求補發解除勞動合同證明。

2.單位拒絕辦理，以該理由向當地勞動仲裁機構申訴。

3.勞動仲裁的裁決書，即是解除勞動合同證明。

解除勞動合同證明可以補開，如果離職時用人單位沒有出具解除勞動合同證明，勞動者可以要求用人單位出具解除勞動合同證明，如果用人單位已經開具過了,勞動者只能和用人單位協商補開一個。

用人單位未出具終止或解除勞動合同，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求單位出具解除勞動合同證明。

用人單位違反《勞動合同法》規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

《勞動合同法》

第五十條、用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條、用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

二、解除勞動合同證明范本

茲有本單位職工______，性別____，身份證號碼_________________。

勞動合同類型為____，(1、有固定期限勞動合同;2、無固定期限勞動合同;3、以完成一定工作為期限勞動合同)，工作崗位為____________，勞動合同起止時間為____年____月____日至____年____月____日，本單位實際工作年限起于____年____月____日，共____年____個月。因_________________________，依據_______________________________，本單位于____年____月____日終止(解除)與該職工的勞動合同。

特此證明。

用人單位蓋章

____年____月____日

注：本證明書一式四份，原合同雙方當事人、失業保險機構、社保經辦機構各一份。

勞動合同的解除證明是通用的，只要根據自己的情況更改一些內容就可以。必須要蓋公章，否則是無效的。一般用人單位人事部的用工資料最少會保存兩年。所以丟失沒有關系，直接辦理補辦手續，用人單位不辦理的，可以申請勞動仲裁。

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