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寧波
非本人主要責任的交通事故的工傷賠償補差額怎么算？
一、非本人主要責任的交通事故的工傷賠償補差額怎么算?
按照事故責任的認定比例情況來進行計算，具體情況如下：
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的應認定工傷。所以若肇事者全責的話，應認定為工傷。
2、對于交通事故賠償和工傷賠償是否可同時享受，各地規定不一。例如內蒙古自治區，是交通事故先賠，工傷補足差額;而河北是交通事故與工傷可同時享受。所以要看你所在的省有無特別規定，如果沒有特別規定，則依據最高人民法院的精神，交通事故和工傷可以雙賠。
3、需要特別說明的是：即使交通事故和工傷可以同時享受，醫療費是不可以重復賠償的。如果肇事者已賠付醫療費，則社保不再支付醫療費，即使支付也會要求退還;如果肇事者未賠付醫藥費，則可要求社保先行支付，然后由社保向肇事者追償。總之醫療費用是不可能雙賠的。
二、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
對于本人發生交通事故后，可以構成工傷認定的條件的，則可以按照工傷保險來進行賠償相關損失，但必須由司法機關對相關犯罪事實進行調查取證后作出合法的處理，如果對相關情況的認定存在異議的，還需要結合實際的傷殘情況來處理。
一次性工傷賠償協議書
九級工傷賠償標準
工傷賠償必須掌握的三大時效
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