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公司未解除勞動合同就把社保停了可以嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-28 · 451人看過

一、公司未解除勞動合同就把社保停了可以嗎

不可以只要雙方未解除勞動合同是不能停繳社保的,。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。

社會保險勞動者可以解除勞動合同，這個時候勞動者需要向用人單位提交辭職報告，所謂的解除勞動合同，書寫的內容就是辭職報告的內容，將用人單位的具體情況和自己辭職的原因寫清楚就可以了。

社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險,實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度，是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。如果勞動合同沒買保險可以解除嗎，對于當事人的利益維護有著積極的意義。

二、社會保險有哪些特征，哪些功能

社會保險的特征有以下幾點：

1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身;

2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者(含其親屬)與用人單位;

3、社會保險屬于強制性保險;

4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產;

5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內容范圍限于勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。

綜上所述，按照規定來說公司還沒有解除勞動合同就停止交社保的這種行為是不合法的，當事員工可以到當地的社保部門進行投訴，其他機構一般是不受理的，而且單位沒有按照規定給勞動者繳納社保的，勞動者可以依法解除勞動合同。