一、工傷賠償?shù)臅嬏幚砣胭~是怎樣的

入賬方式如下，發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：其他應(yīng)收款--保險公司或社保)2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)銀行存款或現(xiàn)金貸銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)他應(yīng)收款--保險公司或社保管理費用(或應(yīng)付福利費)來進(jìn)行入賬。

據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進(jìn)行財務(wù)核算。

二、如果你單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費：

借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

三、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時

借：管理費用(或應(yīng)付福利費)

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費”科目;外資企業(yè)計入“管理費用--福利費”科目。

關(guān)于工傷分類的相關(guān)規(guī)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

職工在受工傷后，公司應(yīng)該按照規(guī)定對受傷職工進(jìn)行工傷賠償，而工傷賠償?shù)倪@筆費用作為公司的一筆出賬，是財務(wù)必須要記錄的，這樣公司財務(wù)清楚避免有逃稅漏水的行為，財務(wù)做好公司的每一筆出入賬，也是企業(yè)一定的義務(wù)。

工傷賠償?shù)钠谙奘嵌嗑?/p>

可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎

交通事故工傷賠償所需什么證據(jù)