在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020工傷鑒定十級賠償
無論是用人單位還是個人在工作中十分注重人身安全問題，但是意外事故在所難免一旦發生意外事故就會給受害者也就是勞動者來巨大的身體損傷和經濟損失，因此需要工傷認定來進行賠付減少受害者的損失，那2017工傷鑒定十級賠償是什么？下面就詳細介紹。
一、2020工傷鑒定十級賠償
《工傷保險條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、工傷鑒定認定期限
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。
社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
國務院《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害的，所在單位應當自事故發生傷害之日起30日內，向用人單位所在地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報區、縣勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發生之日起1年內，可以直接提出工傷認定申請。該條款只規定了受理用人單位超過規定期限申請的可能性，而對職工超過規定期限提出的申請，是否應當審查超期的理由，沒有明確規定。
工傷認定也就是要對受害者在事故中受傷的程度來進行鑒定，不同級別的受傷程度要進行不一樣的賠付，從而來保證受害者能夠同工傷賠付中得到彌補，確保受害者的合法利益不受到損失。
職工工傷鑒定十級傷殘標準是怎樣的
工傷鑒定怎么收費？
什么是工傷認定標準中的“三工”原則
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
醫院泄露個人隱私賠償
2020-11-19雇傭童工怎么辦
2020-12-18非訴訟法律業務律師收費標準是什么
2020-12-29宅基地贈與合同范本怎么寫
2021-03-10治安拘留需要滿足哪些條件
2020-12-22婚前財產可以寫遺囑嗎
2021-02-02上下班工傷鑒定標準范圍
2021-02-13合同糾紛案判決書要多長時間
2021-01-05合同法履行時間適當是指多久
2020-11-22農村土地承包合同和經營權證不一致如何解決
2020-12-08房地產企業取得閑置資金利息怎么處理
2021-03-17伯父可以把房產贈與侄子嗎
2021-01-23什么情況會引發房屋中介糾紛
2021-01-17安置房沒拿到房產證可以贈與嗎
2020-12-06公房使用權糾紛可以起訴嗎
2021-01-06試用期要離職領導不批怎么辦
2021-02-17實習期上高速怎么處罰
2021-02-09公司裁員賠償有封頂嗎
2021-03-04法院仲裁派遣工資流程是什么
2021-01-01傻子放火保險有的賠嗎
2021-02-12