在工作的過(guò)程中，偶爾難免會(huì)發(fā)生一些意外，有些是一些小傷，而有些則是一些不可忽視的嚴(yán)重的傷，這些都稱為工傷。受傷之后，如果傷情較嚴(yán)重，應(yīng)該在進(jìn)行治療后馬上申請(qǐng)工傷鑒定等級(jí)。看一下符合哪一個(gè)等級(jí)，之后，我們就可以考慮一下工傷鑒定以后怎么賠償？

一、如果認(rèn)定是工傷（取得工傷認(rèn)定書(shū)），就可以享受工傷待遇：

1.醫(yī)療、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷

2.伙食、交通、食宿費(fèi)：市內(nèi)住院伙食補(bǔ)助按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)給；轉(zhuǎn)外住院的食宿、交通費(fèi)按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

3.工資、福利及護(hù)理費(fèi)：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長(zhǎng)期不超過(guò)12個(gè)月。生活不能自理的，護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé) 如果傷愈穩(wěn)定后，會(huì)影響存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，就是傷殘等級(jí)鑒定。

二、鑒定結(jié)論再1-10級(jí)的，可以享受傷殘待遇：

1.護(hù)理費(fèi)：評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)，支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%

2.傷殘津貼：1級(jí)—4級(jí)分別按本人工資的90%、85%、80%、75%發(fā)給；5級(jí)—6級(jí)分別按本人工資的70%、60%發(fā)給

3.一次性傷殘補(bǔ)助金：1級(jí)—10級(jí)分別按本人工資的27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月、11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月發(fā)給

4.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)）：

5級(jí)—10級(jí)傷殘，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體根據(jù)各省、自治區(qū)和直轄市規(guī)定實(shí)施

5.養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)：

1級(jí)—4級(jí)職工以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和個(gè)人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

5級(jí)—6級(jí)職工以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和個(gè)人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

以上就是關(guān)于工傷鑒定以后怎么賠償這個(gè)問(wèn)題的全部解答內(nèi)容了。上文對(duì)于賠償標(biāo)準(zhǔn)講的條理清晰，層析分明，對(duì)于不同等級(jí)的工傷標(biāo)準(zhǔn)也一一羅列的下來(lái)。有需要的人可以參考一下。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢律霸相關(guān)網(wǎng)站，會(huì)有專業(yè)的律師為您解答。

最新農(nóng)民工工傷賠償程序

怎樣計(jì)算工傷賠償費(fèi)用

2020年最新十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定