職工在工作的過程中遇到工傷的話，不僅會(huì)對(duì)身體造成嚴(yán)重的傷害，而且還會(huì)增加經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān)，增加一些額外的開支。所以國家規(guī)定，在發(fā)生工傷之后，企業(yè)是應(yīng)該根據(jù)傷情的具體情況進(jìn)行一定的金額補(bǔ)助的，大家應(yīng)該知道肋骨骨折工傷的標(biāo)準(zhǔn)。

一、肋骨骨折工傷的傷殘等級(jí)

傷殘等級(jí)分道路交通事故標(biāo)準(zhǔn)和工傷標(biāo)準(zhǔn)，道交標(biāo)準(zhǔn)肋骨骨折構(gòu)成十級(jí)傷殘。工傷十級(jí)為：肋骨、鎖骨、胸骨骨折治愈后無功能障礙構(gòu)成十級(jí)。按照以上均構(gòu)成十級(jí)傷殘。十級(jí)傷殘是傷殘等級(jí)中的一種等級(jí)。根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》中有關(guān)勞動(dòng)能力鑒定的法律規(guī)定，傷殘的等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)。十級(jí)傷殘意味著日?；顒?dòng)能力、工作和學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受限。

二、十級(jí)傷殘能的工傷待遇

1、醫(yī)療待遇：報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付，需要護(hù)理，單位沒出人護(hù)理的，單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

3、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資，本人工資為傷前12個(gè)月的平均月繳費(fèi)工資。

4、勞動(dòng)合同期滿終止，或者以后本人提出解除勞動(dòng)合同，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

三、勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的方法

1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：

(1)勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料符合要求，屬于社會(huì)保險(xiǎn)行政部門管轄范圍且在受理時(shí)限內(nèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，材料完整的，作出受理或者不予受理的決定;材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

如果傷殘的鑒定書上對(duì)工傷沒有登記確定，就不能進(jìn)行工傷的賠償了。工傷的賠償金額也與職工的工資有很的的聯(lián)系，職工的工資越高，受到的工傷賠償也就相應(yīng)的會(huì)比較高。

工傷傷殘鑒定期限是多久

2020年最新十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定

提出工傷認(rèn)定的時(shí)間是多久