職工因工死亡的,其家屬可以獲得一定的工亡賠償。如果單位購買了工傷保險,那么就有工傷保險機構(gòu)進行賠付,否則的話就由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。那么工傷死亡賠償包括哪些?以下是具體介紹。
工傷死亡賠償包括哪些
根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條,工亡賠償金包括喪葬補助金、一次性工亡補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
(一)喪葬補助金
按工傷保險條例的規(guī)定,喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(注:根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,統(tǒng)籌地區(qū)是指直轄市和設(shè)區(qū)的市)。
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金
根據(jù)工傷保險條例等有關(guān)規(guī)定,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。支付供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn):
(1)、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(2)、配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
(三)一次性工亡補助金
根據(jù)工傷保險條例第三十七條第一款第三項規(guī)定,一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。地方法規(guī)會根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r在上述幅度內(nèi)確定當(dāng)?shù)氐囊淮涡怨ね鲅a助金標(biāo)準(zhǔn)。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
在對工亡職工家屬進行賠償?shù)臅r候主要的項目是喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補助金。但要是在死亡職工生前進行過醫(yī)療救治的,涉及到的救護費、治療費等,也是需要用人單位或工傷保險機構(gòu)承擔(dān)。要是你對此還有什么不清楚的地方,可以來電咨詢律霸在線律師。
工傷死亡賠償有哪些項目
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上海日盈律師事務(wù)所專職律師 西南政法大學(xué)法律碩士 河南師范大學(xué)法學(xué)學(xué)士 法商系列實務(wù)課程講師,已開設(shè)課程《從招聘到入職全流程勞動法律風(fēng)險防范》、《企業(yè)工資管理及支付合規(guī)實務(wù)》、《商事合同典型糾紛剖析及風(fēng)險防范》 個人公眾號“律途上的旅途”原創(chuàng)法律類實務(wù)文章60+創(chuàng)作者 專業(yè)領(lǐng)域:勞動法、公司法、合同法等民商事訴訟法律服務(wù)與非訴訟服務(wù)
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