未成年人一直是弱勢(shì)群體，需要社會(huì)的關(guān)注和保護(hù)，如今社會(huì)發(fā)展越來(lái)越進(jìn)步，對(duì)未成年人的保護(hù)法也越來(lái)越完善，用人單位非法招用童工絕對(duì)是不允許的。那么用人單位非法招用童工處罰規(guī)定究竟是什么？小編在下文為大家進(jìn)行了詳細(xì)敘述。

一、非法招用童工肯定得受到刑事處罰

用人單位非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)嚴(yán)重的，則依照相關(guān)法律定罪處罰。

違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

非法招用未滿(mǎn)十六周歲的未成年人，或者招用已滿(mǎn)十六周歲的未成年人從事過(guò)重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)的，由勞動(dòng)保障部門(mén)責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照

用人單位使用童工，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰，勞動(dòng)保障行政部門(mén)并應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人，所需交通和食宿費(fèi)用全部由用人單位承擔(dān)。用人單位若逾期仍不將童工送交其父母或者其他監(jiān)護(hù)人的，從責(zé)令限期改正之日起，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照每使用一名童工每月處1萬(wàn)元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰，并由工商行政管理部門(mén)吊銷(xiāo)其營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者由民政部門(mén)撤銷(xiāo)民辦非企業(yè)單位登記；用人單位是國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的，由有關(guān)單位依法對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予降級(jí)或者撤職的行政處分或者紀(jì)律處分。

二、合法和非法招用童工的區(qū)別

文藝或者體育行業(yè)，在未成年人本人和其監(jiān)護(hù)人的同意前提下，雇傭16周歲以下的專(zhuān)業(yè)演員、運(yùn)動(dòng)員的，比如某些京劇院的小演員、體操隊(duì)的小運(yùn)動(dòng)員等等，這就是合法的童工。

一般違法的雇傭童工，具體一般是普通的公司工廠(chǎng)雇傭童工的。這種一般視其輕重承擔(dān)相應(yīng)的如罰款、拘留等行政責(zé)任。構(gòu)成犯罪的雇傭童工，即《刑法》中的雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪，所謂“危重勞動(dòng)”一般有以下三種：雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)、雇傭童工從事高空、井下作業(yè)。

通過(guò)上文可以知道，非法招用童工處罰規(guī)定是非常嚴(yán)格的，用人單位千萬(wàn)不要非法招用童工，否則會(huì)受到相應(yīng)的懲罰。這些規(guī)定都是為了保護(hù)青少年的健康安全所設(shè)立的，用人單位需謹(jǐn)慎行事。如還有相關(guān)疑問(wèn)，可以咨詢(xún)律霸網(wǎng)站的在線(xiàn)律師。

禁止使用童工規(guī)定

禁止使用童工勞動(dòng)法規(guī)定

非法招用童工承擔(dān)什么責(zé)任