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職工在工作過程中要是人身受到了損害，并且被認定為工傷的話，則可以要求單位做出相應(yīng)的賠償，其中喪失了生活自理能力的，可以要求做出護理費的賠償。那么工傷期間護理費用該如何賠償呢?接下來，律霸小編就來為您做詳細解答。

一、工傷期間護理費用如何賠償

醫(yī)療護理費職工因工負傷，在醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，根據(jù)本人進食、翻身、大小便、穿衣和洗漱、自我移動五項中至少兩項不能自理的，每月由單位按不低于年度本市、縣(市)屬職工月平均工資的標準發(fā)給醫(yī)療護理費。

殘廢護理費職工因工負傷，在醫(yī)療終結(jié)后被市勞動鑒定委員會評定為一、二級殘廢的，由社會保險機構(gòu)發(fā)給殘廢護理費。殘廢護理費標準根據(jù)進食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動五項護理依賴程度區(qū)分為四級，其中五項均需人護理的為特別嚴重完全護理依賴，四項需人護理為完全護理依賴，三項需人護理為大部分護理依賴，兩項需人護理的為部分護理依賴，分別按月發(fā)給職工受傷前上年度本市屬職工月平均工資的 60%、50%、40%、30%.

1、 特別嚴重完全護理依賴的，按60%計發(fā)護理費;

2、 完全護理依賴的，按50%計發(fā)護理費;

3、 大部分護理依賴的，按40%計發(fā)護理費;

4、部分護理依賴，按30%計發(fā)護理費;

二、工傷醫(yī)療待遇包括哪些？

工傷醫(yī)療待遇包括：醫(yī)療費由工傷保險基金按規(guī)定支付;工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補助標準的70%，由所在單位發(fā)給住院伙食補助費;需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的，所 需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

其中，治療工傷所需醫(yī)療費用及工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，要符合國家規(guī)定的工傷保險醫(yī)療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標準，方可由工傷保險基金支付。對于不符合規(guī)定標準的費用、治療非工傷引發(fā)的疾病等不屬于工傷醫(yī)療待遇范圍的費用，原則上工傷保險基金不予以支付。

參加工傷保險的職工治療工傷，情況緊急時可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救，在傷情穩(wěn)定后5日內(nèi)應(yīng)轉(zhuǎn)往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)繼續(xù)治療。

治療工傷所需費用符合基本醫(yī)療保險和工傷保險藥品目錄、工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。

受傷職工認定工傷前發(fā)生的醫(yī)療費用，先由用人單位墊付，待認定工傷后，醫(yī)療費用中符合工傷保險醫(yī)療支付項目的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)給予報銷。未按規(guī)定就醫(yī)所發(fā)生的醫(yī)療費用，工傷保險基金不予支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，參加基本醫(yī)療保險的，按照基本醫(yī)療保險規(guī)定處理。

實踐中，在計算工傷期間護理費用的時候，需要具體知道此時工傷職工的護理依賴程度是怎樣的，這關(guān)系到護理費計算的比例。對于遭受工傷的職工，此時可以享受相應(yīng)的待遇，詳細內(nèi)容律霸小編已經(jīng)在上文中做出了介紹，希望對你有所幫助。

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