一、勞動(dòng)仲裁裁決后15天可以上訴嗎

屬于可以撤銷的裁決，可以30天內(nèi)去法院申請(qǐng)撤銷，否則裁決生效，單位要按裁決履行

《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十九條 用人單位有證據(jù)證明本法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷裁決：

(一)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的;

(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的;

(三)違反法定程序的;

(四)裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的;

(五)對(duì)方當(dāng)事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的;

(六)仲裁員在仲裁該案時(shí)有索賄受賄、枉法裁決行為的。

人民法院經(jīng)組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)裁定撤銷。

仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起十五日內(nèi)就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

第五十條 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。

二、勞動(dòng)仲裁需要材料

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同：

第一類、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供;

(2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料;

(5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等)。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

第二類、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

第三類、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧希?/p>

(1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件;

(2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

勞動(dòng)者在辦理這類勞動(dòng)仲裁時(shí)，應(yīng)積極的提供這類勞動(dòng)案件的證據(jù)，按照法律程序進(jìn)行辦理。我國的人民法院根據(jù)這類案件的證據(jù)和訴訟書，對(duì)這類勞動(dòng)糾紛案件進(jìn)行調(diào)查，保護(hù)勞動(dòng)雙方的合法權(quán)益進(jìn)行辦理。

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