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寧波
犯罪未遂拘役三個月會被開除嗎？
一、犯罪未遂拘役三個月會被開除嗎?
會的，是實刑，拘役需要關三個月。拘役，是剝奪犯罪人短期人身自由，就近實行強制勞動改造的刑罰方法。拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1個月，最長不超過6個月(半年)。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
依據(jù)《刑法》：
第四十二條【拘役的期限】拘役的期限，為一個月以上六個月以下。
第四十三條【拘役的執(zhí)行】被判處拘役的犯罪分子，由公安機關就近執(zhí)行。在執(zhí)行期間，被判處拘役的犯罪分子每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。
《行政機關公務員處分條例》第十七條 違法違紀的行政機關公務員在行政機關對其作出處分決定前，已經依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經辭去領導職務，依法應當給予處分的，由行政機關根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
二、公務員的處罰怎么確定?
根據(jù)《行政機關公務員處分條例》：
第六條 行政機關公務員處分的種類為：
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
(一)警告，6個月;
(二)記過，12個月;
(三)記大過，18個月;
(四)降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應當按照規(guī)定降低級別。
第九條 行政機關公務員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關系，不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。
對于訂立勞動合同的勞動者，如果是在勞動合同期限內，出現(xiàn)嚴重違反單位的規(guī)章制度，或者是對單位造成嚴重的損失的，以及被法院處以一定的刑罰的，是可以辭退的，但是如果是勞動者無任何的過錯的，就將其辭退的，單位是需要按照工作年限支付經濟賠償金的。
犯罪未遂的量刑是怎樣的
犯罪未遂的構成要件是什么
對于犯罪未遂是否追究刑事責任？
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