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寧波
工傷認定行政訴訟期間是否能理賠
一、工傷認定行政訴訟期間是否能理賠
行政訴訟期間不能理賠。
當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注;行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。
按現行的法律規定，當事人對工傷認定不服的，可以依法在60日申請行政復議或者在六個月內(注;行政訴訟法修改之前為90日內)提起行政訴訟。
《工傷認定辦法》
第二十三條 職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
二、提起工傷行政訴訟應提交哪些材料
當事人對工傷的行政復議不服，或者對不予受理不服提起行政訴訟的，應當提交以下材料：
1、起訴書及其副本。
提起工傷行政訴訟需要向法院提交起訴書。在起訴書中，需要載明下列內容：
(1)原告是個人的，需要載明個人的基本情況，如姓名、年齡、職業和住所等。原告是企業或其他組織的，需要載明企業或組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(2)被告的名稱、地址，及其法定代表人地姓名、職務;
(3)訴訟請求以及起訴的主要事實根據和理由;
(4)提起訴訟的年、月、日。
需要指出的是，在向法院提交起訴書的同時要按被告的人數提交起訴狀副本。
2、行政復議決定書或者不予受理的證明文件。
提起工傷行政訴訟之前應當先經過行政復議，因此，向法院提起工傷行政訴訟的，應當提交行政復議決定書。如果是因為有關機關不受理行政復議申請的，應當提交有關機關作出的不予受理的決定書。
3、相關的證明材料，如勞動關系證明、工傷事故證明、醫療診斷證明或職業病診斷(或者職業病鑒定書)等。
工傷認定行政訴訟期間是否能理賠?工傷認定還在行政訴訟的過程中，自然是無法得到理賠，訴訟之后確定是工傷，才能夠以此爭取理賠。工傷認定行政訴訟期間該怎么樣做才能幫助到自己，想要爭取權益的人可以找律霸網律師進行詢問。
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