我們提到職務犯罪的話，可能第一時間想到的就是國家公職人員，利用自己的職務之便，為他人謀取私利。在國家的公職人員當中，就包括監察委員會，如果監察委員會存在職務犯罪的情況的話，是需要承擔相應的法律責任的。在下文中小編將為大家介紹的是，監察委員會職務犯罪是否可以被判處緩刑?

一、監察委員會職務犯罪是否可以被判處緩刑?

緩刑的適用條件

1、對象條件：緩刑只適用于被判處拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。

(1)所謂被判處拘役或者3年以下有期徒刑，是就宣告刑而言，而不是指法定刑。

(2)對被判處管制或者單處附加刑的，不能適用緩刑。

(3)如果一人犯數罪，實行數罪并罰后，決定執行的刑罰為3年以下有期徒刑或者拘役的，也可以適用緩刑。

(4)對其中不滿十八周歲的人、懷孕的婦女和已滿七十五周歲的人，符合緩刑條件的，應當宣告緩刑(刑法修正案八新增內容)。

2、實質條件：犯罪情節較輕，有悔罪表現，沒有再犯罪的危險，宣告緩刑對所居住社區沒有重大不良影響。

3、限制條件：必須不是累犯和犯罪集團的首要分子(刑法修正案八新增內容)。換言之，對于累犯和犯罪集團的首要分子，不適用緩刑。

二、什么是職務犯罪？

在這個名詞里面我們必須了解什么是“職務”。“職務”在我國是一個內涵豐富的，內容復雜的組合性概念。目前在我國的職務分類中主要有：法定職務、事定職務、執行職務、管理職務、決策職務、臨時職務、固定職務、領導職務、非領導職務等等，我國的職務分類大典中記載有：8大類，66個中類，413個小類，1838個職業。 在職務這個名詞中，所謂的“職”：就是職責、職權、職掌、這個職業就是“掌管”的意思。“務”呢，就是由職而產生的，所應承擔的任務、事務、也就是具有一定的“職”，就要承擔一定的事物，同時，根據職務的不同，相應地承擔的責任也不同。 職務犯罪的概念就是：指國家工作人員、企業工作人員或者其他工作人員利用職務上的便利，進行非法活動或者對工作嚴重不負責任，不履行或者不正確履行職責，破壞國家對職務的管理職能，依照刑法應當受到處罰的行為的總稱。

三、職務犯罪的構成及其要件

要了解職務犯罪的構成就必須知道一般犯罪的構成我國刑事法律中規定，某一行為構成犯罪所必需的主觀與客觀要件的總和。這種主觀要件與客觀要件是法定的是一般犯罪的基本要求。

(1)職務犯罪主體：職務犯罪的主體在我國法律中規定：一是國家機關工作人員、二是國有公司、企事業單位中的國家工作人員、三是人民團體中的工作人員、四是受國家機關國有公司、企事業單位、人民團體的委托管理、經營國有財產的人員。

(2)職務犯罪的主觀要件：是指行為人對其行為的危害后果，所持的一種心理與心理狀態。

(3)職務犯罪的客體要件：侵害的是國家對職務活動的管理職能。

(4)職務犯罪的客觀要件。我國法律規定職務犯罪的客觀要件主要有以下三種形式：一是利用職務之便;二是濫用職權;三是嚴重不負責任，不履行或不正確履行職務。

在上述資料當中，小編針對監察委員會職務犯罪是否可以被判處緩刑的問題，為大家做出了詳細的介紹。我們可以看出，監察委員會職務犯罪是否可以被判處緩刑的話，還是要看職務犯罪所造成的后果以及量刑程度，如果不符合緩刑適用條件的話，不可以被判處緩刑。另外監查委員會身為國家公職人員職務犯罪，是很有可能被開除公職的。

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