超過退休年齡人員是否可以獲賠誤工費

誤工費屬于受害人如未遭受人身侵害而本應(yīng)獲得卻因侵權(quán)人的侵害行為無法得到或者無法完滿得到的利益，在學(xué)理上亦可歸為消極損失。在機動車交通事故責(zé)任糾紛案件中，經(jīng)常會出現(xiàn)交通事故受害人系已超過法定退休年齡人員的情況。對此，保險公司或侵權(quán)人則經(jīng)?？罐q因受害人已超過法定退休年齡，不能再從事正常的工作，且有的受害人還按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，故其不存在誤工費的損失。本案即是如此。然而本案經(jīng)過一、二審，法院最終認(rèn)定李某某存在誤工費并對其主張的誤工費予以支持。對此，可從以下幾個方面進行理解和把握：

第一，誤工費在法律的認(rèn)定上并不受年齡的限制。《民法典》（2021.1.1生效）第1179條規(guī)定：侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。屆時與《民法典》相沖突的條例廢止，《民法典》生效前，《中華人民共和國民法通則》第一百一十九條規(guī)定，“侵害公民身體造成傷害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用”。《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(下稱《解釋》)第十七條第一款明確規(guī)定：“受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償?！睆纳鲜鲆?guī)定來看，均未對受害者獲得誤工費賠償?shù)哪挲g作出限制性規(guī)定，也未排除已超過退休年齡的公民主張誤工費的權(quán)利。也就是說，只要受害人受害前有勞動能力并從事有償勞動，其因遭受損害而誤工并減少了收入，就有權(quán)要求致害人賠償誤工費，而不論受害人是否超過退休年齡。

第二，誤工費在賠償?shù)挠嬎闵弦才c年齡無關(guān)。《解釋》第二十條規(guī)定：“誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。?受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！庇纱丝梢姡`工費在計算上是從受害人實際遭受誤工并由此造成收入損失的角度進行設(shè)計的，與年齡并無直接關(guān)聯(lián)。誤工費的計算和賠償應(yīng)以受害人受害前是否從事有償勞動、是否實際誤工和是否造成損失為依據(jù)，而非以其年齡來判定。

第三，法定退休年齡不能作為勞動能力喪失的依據(jù)。法定退休年齡是國家為維護職工合法權(quán)益和勞動權(quán)利而作出的規(guī)定，是國家對職工的一種待遇。我國在勞動法領(lǐng)域也同時規(guī)定，達到退休年齡后繼續(xù)從事勞動的，按照勞務(wù)關(guān)系處理。從現(xiàn)實情況來看，現(xiàn)階段我國的社會保障體系尚未健全，廣大農(nóng)民沒有退休待遇，達到法定退休年齡后在耕種土地的同時，外出務(wù)工仍大量存在，在城鎮(zhèn)也有大量退休人員被返聘或者另行從事一定工作。所以說，大多數(shù)超過法定退休年齡的人仍有一定的勞動能力。因此，片面地以法定退休年齡作為勞動能力喪失的依據(jù)，既無明確的法律規(guī)定，也與現(xiàn)階段我國的實際用工狀況不符。

第四，退休后按月領(lǐng)取退休金并不影響誤工費的存在。由于人均壽命的延長和生活水平的不斷提高，超過退休年齡的人員在退休后另行從事社會有償勞動的現(xiàn)象越來越多，而這無疑會帶來養(yǎng)老金待遇以外的勞動收入。若其由于交通事故致傷并住院治療和休息，并因此不能從事受傷前的有償勞動，其所從事勞動帶來的收入勢必會減少。而這種勞動收入本身與因繳納社會養(yǎng)老保險或購買商業(yè)養(yǎng)老保險后所能領(lǐng)取的養(yǎng)老金并無關(guān)聯(lián)，這種勞動收入的減少并不能通過領(lǐng)取養(yǎng)老金來彌補，而是通過侵權(quán)方的賠償才能得以彌補。所以說，不能因為受害人退休后能領(lǐng)取養(yǎng)老金就否認(rèn)其誤工費損失的存在。

以上知識就是小編對“超過退休年齡人員能不能獲賠誤工費”問題進行的解答，通過案例的分析，誤工費在法律的認(rèn)定上并不受年齡的限制，所以達到退休年齡也可以主張誤工費的。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。