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對于公司、企業或其他單位的工作人員，如果利用其手上的職權非法占有單位財物的話，達到數額較大標準的就可以以職務侵占罪追究其刑事責任，那要是職務侵占罪40萬量刑是怎樣的呢?我們一起在下文中進行了解。

一、職務侵占罪40萬如何量刑處罰

《刑法》第二百七十一條第一款規定：“公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產?！?/p>

(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格

1、公司、企業人員受賄、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的，基準刑為拘役刑;

2、5萬元的，基準刑為有期徒刑二年，每增加1萬元(總額不超過10萬元)，刑期增加六個月;每減少1.5萬元，刑期減少六個月。

(二)五年以上有期徒刑量刑格

公司、企業人員受賄、職務侵占10萬元的，基準刑為有期徒刑五年，每增加數額2萬元，刑期增加六個月。

綜上，如果職務侵占數額達到了40萬的話，則屬于數額巨大的情況，那么應該是在5年以上15年以下有期徒刑之間進行處罰，同時還能判處沒收財產。

二、職務侵占罪的構成要件是什么

職務侵占罪的四個構成要件分別是：

(一)客體要件

本罪的犯罪客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權。對象是公司、企業或者其他單位的財物，包括動產和不動產所謂“動產”，不僅指已在公司、企業、其他單位占有、管理之下的錢財(包括人民幣、外幣、有價證券等)，而且也包括本單位有權占有而未占有的財物，如公司、企業或其他單位擁有的債權。就財物的形態而言，犯罪對象包括有形物和無形物，如廠房、電力、煤氣、天然氣、工業產權，等等。

(二)客觀要件

本罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，侵占本單位財物，數額較大的行為具體而言，包括以下三個方面：

1、必須是利用自己的職務上的便利，所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。

2、必須有侵占的行為。不論是先持有而轉為己有還是先不持有而采取侵吞、竊取、騙取方法轉為己有，只要本質上出于非法占有的目的，并利用了職務之便作出了這種非法占有的意思表示，達到了數額較大的標準，即可構成本罪。

3、必須達到數額較大的程度如果僅有非法侵占公司、企業及其他單位財物的行為，但沒有達到數額較大的標準，則也不能構成本罪。

(三)主體要件

本罪主體為特殊主體，包括公司、企業或者其他單位的人員。

(四)主觀要件

本罪在主觀方面是直接故意，且具有非法占有公司、企業或其他單位財物的目的。即行為人妄圖在經濟上取得對本單位財物的占有、收益、處分的權利。至于是否已經取得或行使了這些權利，并不影響犯罪的構成。

在分析了上述內容后，小編大致為大家介紹了一下職務侵占罪40萬量刑，應該是在12年零6個月左右進行處罰。如果你對此還有疑問的話，請直接來電咨詢我們律霸的在線律師，讓專業律師幫助你分析解答。

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