在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
確認勞動關系案件是否屬于一裁終局
確認勞動關系案件是否屬于一裁終局
依據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，確認勞動關系的勞動仲裁并不屬于一裁終局的勞動爭議，裁決書并不是作出之日起生效的。
第四十七條?下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;
(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
第五十條?當事人對本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發(fā)生法律效力。
哪些證據能認定勞動關系
原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(1)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄;
(2)用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;
(3)勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄;
(4)考勤記錄;
(5)其他勞動者的證言等。
其中，(1)(3)(4)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。因此，勞動者在平時應當注意保存好自己的工作證、服務證、考勤卡、工資條等與工作相關的材料，以便在必要時候維護自己的合法權益。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，確認勞動關系的勞動仲裁并不屬于一裁終局的勞動爭議，裁決書并不是作出之日起生效的。者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
環(huán)境保護主管部門是誰
2020-11-27合同預期違約的法律后果
2021-02-13如何書寫遺囑
2021-01-09商業(yè)銀行是否需要公布上一年度的經營業(yè)績
2021-02-09學校為什么不能建集資房
2020-12-27離職補償金的補償月份怎么計算
2020-11-19勞動關系轉移三方協議
2020-12-11實習期間的駕照可以租車嗎
2020-12-28勞務外包員工解聘補償由誰支付
2021-03-03勞動爭議調解仲裁法對舉證責任有哪些規(guī)定
2021-02-04航班延誤保險賠償問題
2020-12-20玻璃單獨碎險是什么
2021-03-09保險合同確認書后幾日填回執(zhí)
2021-01-05保險合同中或字引發(fā)了一場官司
2020-11-29小時工突然受傷當事人應該理賠嗎
2020-11-08無證駕駛免賠保險公司是否需要聲明
2020-11-11偽造 涂改有關證明騙取保險金案
2021-03-11保險公司如何評級
2020-11-09離婚后,對家庭土地承包經營中的收益應怎么處理
2021-03-07如何制作土地流轉合同,要把握合同的哪些要點
2020-12-22