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工傷賠償糾紛案由是勞動爭議，需要先勞動仲裁 發生工傷賠償糾紛怎么處理 無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發生工傷事故，首先應按照國務院的相關規定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償的民事訴訟，工傷保險責任的優先適用原則，而對未參...

原告向某于2008年5月來到相距2000余公里遠的江蘇省北部某縣某廠工作，6月4日凌晨在拉鋼條時將右股骨頸扭傷骨折，工廠老板后送向某至鄉醫院住院治療行內固定鋼釘術并支付了住院醫療費。6月30日，雙方經某鄉司法所見證，該鄉人民調解委員會主持調解，達成調解協議，主要...

非法用工致傷該如何賠償呢？賠償主體是誰呢？非法用工范圍有哪些呢？非法用工是指無營業執照或者未經依法登記、備案的單位以及被吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位招用工人從事勞動的行為，或者依法設立的單位使用童工的行為。下面小編將詳細為您解答上述問題，歡迎閱讀。 非法用...

針對近幾年勞動合同糾紛、勞動爭議案件增多的趨勢，有必要就企業私定"土政策"、不為職工參保、克扣拖欠工資、推卸工傷事故責任等常見勞動糾紛，以案說法為勞動者維權支招。不為職工參保【案例】張先生在太原市一單位工作近10年，單位只給他繳納了一份養老保險，沒有上其他社會保險...

【裁判要旨】 一、勞動者冒用他人身份進入用人單位工作，雙方建立事實勞動關系;因工作遭受事故傷害的，應當認定為工傷。 二、用人單位按照勞動者提供的假身份信息為其繳納工傷保險的，勞動者有權享受工傷保險待遇。 【案例索引】 一審：富陽市人民法院(2012)杭富行初字第...

一、勞動能力鑒定是獲取傷殘待遇的前提和基礎，工傷職工有配合鑒定義務。 工傷事故發生后，如果職工工傷較為嚴重時就應申請勞動能力鑒定，勞動能力鑒定是確定傷殘等級的必經程序，也只有依法確定了傷殘等級才可以享受相應的傷殘待遇，沒有進行傷殘等級鑒定而在醫院接受治療的只能享...

一、做工傷鑒定多少費用 收費標準：市、區縣勞動鑒定委員會按每例收取200元勞動鑒定費。因工負傷、患職業病職工的鑒定費由職工所在單位負擔;因病、非因工負傷辦理退休退職職工的鑒定費，結論為完全喪失勞動能力的，鑒定費由職工所在單位負擔;否則，由申請方負擔鑒定費。對鑒定...

國務院《工傷保險條例》第21條規定：“職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。”工傷鑒定部門依據有關規定，以醫療期滿后的醫療檢查結果為依據，在規定時效內作出傷殘等級鑒定。但在實踐中用人單位對所作的鑒定有異議，要求重新鑒定的...

工傷解除勞動合同還能申請傷殘輔助器嗎 不可以，工傷職工的傷殘輔助器具的費用有工傷保險基金支付，如果用人單位對工傷賠償后解除勞動合同的，職工不能再要求用人單位支付相應費用。 案例： 趙某某系甲公司的職工，雙方未簽訂勞動合同，甲公司為趙某某投保了工傷保險。2010...