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雇傭關(guān)系和承攬關(guān)系的區(qū)別與認(rèn)定

來源: 律霸小編整理 · 2025-09-27 · 856人看過

河南梅溪律師事務(wù)所郎*勇

雇傭合同---雇員從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的勞務(wù)活動(dòng)，雇主支付報(bào)酬的合同。

承攬合同---約定一方為他方完成工作，他方在承攬方交付獨(dú)立完成的工作成果后支付報(bào)酬的合同。

雇主對雇員存在身份上的支配關(guān)系和服從關(guān)系，而承攬關(guān)注的是工作成果，當(dāng)事人雙方?jīng)]有身份上的約束。兩者均屬于基于勞務(wù)合同產(chǎn)生的法律關(guān)系，但兩者的歸責(zé)原則不同，雇主為替代責(zé)任且系嚴(yán)格責(zé)任；而承攬合同基本上屬于過錯(cuò)責(zé)任，定做人只在定作或者選任、指示有過失時(shí)承擔(dān)賠償責(zé)任。

可以綜合以下因素結(jié)合具體情況確定：1、當(dāng)事人之間是否存在控制、支配和從屬關(guān)系；2、是否由一方指定工作場所、提供勞動(dòng)工具或者設(shè)備、限定工作時(shí)間；3、是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬；4、是繼續(xù)行提供勞務(wù)還是一次性提供勞動(dòng)成果；5、當(dāng)事人一方所提供的勞動(dòng)是其獨(dú)立的業(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動(dòng)還是構(gòu)成合同向?qū)Ψ降臉I(yè)務(wù)或者經(jīng)營活動(dòng)組成部分。1是控制標(biāo)準(zhǔn)，2、3和4是契約形態(tài)標(biāo)準(zhǔn)，5是組織標(biāo)準(zhǔn)。

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