未簽勞務合同要補償費嗎
一般是沒有的,和勞動合同適用法律不同。
勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同,是當事人各方在平等協商的情況下達成的,就某一項勞務以及勞務成果所達成的協議。一般是獨立經濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間產生。
勞務合同不屬于勞動合同,從法律適用看,勞務合同適用于合同法以及民法總則和其它民事法律所調整,而勞動合同適用于勞動法以及相關行政法規所調整。
根據以上內容的相關回答可以得出,沒有簽訂勞務合同這種情況一般是沒有補償費的,因為勞務關系主要適用于民法,而不是屬于勞動合同法,如果是公司里面的員工沒有簽訂合同就可以直接要求雙倍賠償,如果您還有相關法律咨詢可以致電律霸網在線律師解答。
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