五級工傷賠償標準：

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第3款。

3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款

4、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

3、法律依據：《工傷保險條例》第29條第4款。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、法律依據：《工傷保險條例》第29條第6款。

3、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。

(六)停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條。

4、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)護理費

1、標準：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

3、法律依據：《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。

(八)傷殘補助金

五級傷殘補助金=本人工資×18個月

五級傷殘津貼=本人工資×70%

五級工傷賠償標準之鑒定標準：

(1)完全運動性失語;

(2)完全性失用、失寫、失讀、失認等;

(3)腦脊液瘺，不能修補;

(4)面部輕度毀容;

(5)一眼有或無光感，另眼矯正視力<0.3或視野<=40%(或半徑<=25();

(6)一眼矯正視力<0.05另眼矯正視力<=0.2;

(7)一眼矯正視力<0.1，另眼矯正視力等于0.1;

(8)雙眼視野<=40%(或半徑<=25();

(9)一側眼球摘除者;

(10)雙耳聽力損失>=81Dbhl;

(11)鼻缺損1/3以上;

(12)一般活動及輕工作時有呼吸困難(喉原性);

(13)一側上頜骨缺損1/4，伴口腔、顏面軟組織缺損>10平方厘米;

(14)下頜骨缺損長4cm以上的區段，伴口腔、顏面軟組織缺損>10平方厘米;

(15)上或下唇缺損>1/2;

(16)面頰部洞穿性缺損>20立方厘米;

(17)舌缺損1/3’

(18)脊柱骨折后遺30(以上側彎或后凸畸形，伴嚴重根性神經痛，或有椎管狹窄者;

(19)四肢癱肌力2級;

(20)單肌癱肌力3級;

(21)雙手部分肌癱肌力2級;

(22)利手全肌癱肌力3級;

(23)雙足全肌癱肌力3級;

(24)非得手前臂缺失;

(25)非利手功能完全喪失;

(26)肩、肘、腕關節之一功能完全喪失;

(27)一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;

(28)一手拇指無功能，另一手除拇指鉆研指功能缺失;

(29)一手功能完全喪失;

(30)雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形，功能完全喪失。

以上就是小編為大家解答的關于五級工傷賠償的相關內容，相信大家已經清楚了解了。總結一下，我們應該根據相關的法律法規和當地部門的規定，維護自己的權益。再者，如果您還有其他疑問，都可以到律霸網咨詢，我們專業的律師團隊都會詳細為您解答。