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寧波
職工工傷賠償表
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
·
735人看過
| 職工工傷保險待遇計發表 | |||||||||||||
| 項目 | 級別 | 工傷保險基金支付的項目 | 非法用工的為賠償基數（年社會平均工資）的 | 醫療待遇 | |||||||||
| 保持勞動關系按月發放傷殘津貼本人工資的 | 一次性傷殘補助金本人工資的 | 農民工一次性工傷保險長期待遇（傷殘津貼、生活護理費、醫療費在內）（統籌地區上年度社平工資） | 治療所需其他費用 | 生活自理障礙的發放護理費 | |||||||||
| 16－30周歲 | 30－50周歲 | 50周歲以上 | |||||||||||
| 傷殘待遇 | 完全喪失勞動能力 | 一級 | 90% | 24個月 | 161個月 | 108個月 | 86個月 | 停工留薪原工資待遇不變月支付。本單位出差70%伙食補助、轉院所需要的交通住宿費 | 一級 | 二級 | 三級 | 16倍 | |
| 二級 | 85% | 22個月 | 140個月 | 97個月 | 76個月 | 完全護理 | 大部分護理 | 部分護理 | 14倍 | ||||
| 三級 | 80% | 20個月 | 118個月 | 86個月 | 65個月 | 12倍 | 符合診療項目藥品目錄、住院服務標準的全額報銷，由保險局用支票一次性下撥到企業 | ||||||
| 四級 | 75% | 18個月 | 97個月 | 76個月 | 54個月 | 護理分為：飲食、翻身、大小便、穿衣洗漱和自我移動五項 | 死亡的10倍 | ||||||
| 部分喪失勞動能力 | 五級 | 70% | 16個月 | 解除勞動關系的醫療補助金 | 解除勞動關系的就業補助金 | 職工距法定退休年齡不足五年，一次性就業補助金每減少一年遞減20%的標準支付，不足一年的按10%支付 | 8倍 | ||||||
| 44個月 | 22個月 | ||||||||||||
| 六級 | 60% | 14個月 | 38個月 | 16個月 | 6倍 | ||||||||
| 七級 | 12個月 | 26個月 | 10個月 | 4倍 | |||||||||
| 八級 | 10個月 | 20個月 | 8個月 | 5項 | 3項 | 1－2項 | 3倍 | ||||||
| 九級 | 8個月 | 14個月 | 6個月 | 50% | 40% | 30% | 2倍 | ||||||
| 十級 | 6個月 | 8個月 | 4個月 | 1倍 | |||||||||
| 工亡待遇 | 喪葬補助金 | 6個月統籌地區平均工資 | |||||||||||
| 一次性工亡補助金 | 56個月統籌地區平均工資 | ||||||||||||
| 供養親屬(生前提供主要生活來源無勞動能力的親屬）撫恤金供養人為數人的總額不超過108個月統籌地區職工社會平均工資 | 配偶 | 按月發本人生前工資的40%（或一次性發56個月統籌地區上年度職工平均工資） | |||||||||||
| 其他成年親屬 | 按月發本人生前工資的30%（或一次性發33個月統籌地區上年度職工社平工資） | ||||||||||||
| 子女（弟、妹） | 按照到18周歲計算供養一年支付4個月的統籌地區上年度職工平均工資 | ||||||||||||
| 2008年1月1日以后受到事故傷害或者患職業病被認定為工傷本人自愿選擇一次性享受長期待遇的適用 | |||||||||||||
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