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寧波
單位申請認定工傷認定的期限
來源:
律霸小編整理
·
2025-09-22
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用人單位申請工傷認定的期限
用人單位申請認定工傷的期限為事故發生之日起30日到1年。
依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
綜上，我們可以知道：用人單位應該在事故發生后30日內申請工傷認定，并至事故發生后1年內截止。用人單位未按時申請認定的，未認定工傷期間的費用由用人單位承擔。
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