盡管只是淺顯的接觸過公司法也都應(yīng)該知道一個偌大的公司勢必有相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)階層來對公司進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，老百姓對于高管的概念可能只停留在了他們有很高的地位并且能夠在公司盈利之后得到很高的報酬，那么，公司法高管范圍的法律規(guī)定是什么？

一、公司法高管范圍的法律規(guī)定是什么？

1、《公司法》規(guī)定的企業(yè)高管的職位：董事長(及董事)、總經(jīng)理(CEO)、副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、總會計師(財務(wù)總監(jiān))、常務(wù)副總、 獨立董事 、董秘、營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、人事總監(jiān)、監(jiān)事會總監(jiān)。

根據(jù)修改后的《公司法》第216條第(一)項的規(guī)定，公司高級管理人員，是指公司的經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

2、高級管理人員，就是指公司管理層中擔(dān)任重要職務(wù)、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人，上市公司董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。這里的經(jīng)理、副經(jīng)理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規(guī)定的經(jīng)理、副經(jīng)理，在實際中，就是公司的總經(jīng)理、副總經(jīng)理。經(jīng)理由董事會決定聘任或者解聘，對董事會負(fù)責(zé);副經(jīng)理由經(jīng)理提請董事會決定聘任或者解聘。這里的財務(wù)負(fù)責(zé)人是指由經(jīng)理提請董事會決定聘任或者解聘的財務(wù)負(fù)責(zé)人員。這里的上市公司董事會秘書是《公司法》第一百二十四條規(guī)定的上市公司必設(shè)的機構(gòu)，負(fù)責(zé)上市公司股東大會和董事會會議的籌備、文件保管以及公司股東資料的管理，辦理信息披露等事務(wù)。至于“公司章程規(guī)定的其他人員”則是為了賦予公司自治的權(quán)利，允許公司自己選擇管理方式，聘任高級管理人員，但是，這些人員(職位)必須在公司章程中明文加以規(guī)定。上述高級管理人員應(yīng)當(dāng)符合本法第六章關(guān)于公司高級管理人員任職資格的規(guī)定，并履行法律和章程規(guī)定的義務(wù)。

公司法律規(guī)定的內(nèi)容中關(guān)于高管的條文并不多并且沒有將其細(xì)化而直接導(dǎo)致了現(xiàn)實中老百姓對于那些擁有高管名義的職位并不能很清晰地明辨出來，但是不能否認(rèn)的是高管在得到管理權(quán)力的同時也必須負(fù)擔(dān)法律上必須做到的義務(wù)。

公司法全文及司法解釋一二三四

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