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主播合同不干了違約嗎?
主播合同不干了違約嗎?
如果雙方簽訂的是勞動合同，那么只要勞動者按照規定提前三十天遞交書面辭呈，勞動者就不需要支付違約金，試用期勞動者只需要提前三天支告知公司，就可以解除勞動合同。(勞動合同法中有規定，除用人單位為勞動者提供費用進行專業技能之內的培訓和簽訂保密協議可以在合同中約定勞動者違約要承擔違約金外，其他情況不得約定勞動者承擔違約金)
相關法律規定
《中華人民共和國合同法》
第一百零七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
第一百零八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿之前要求其承擔違約責任。
第一百零九條 當事人一方未支付價款或者報酬的，對方可以要求其支付價款或者報酬。
第一百一十三條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
如果網絡主播違反合同的約定，在合同有效期內不按規定的時間進行直播的，網絡主播就會構成合同違約。
《合同法》第一百一十四條規定，當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應當履行債務。
主播合同不再繼續的情況需要進行劃分，對于用人單位所造成的主播工作無法繼續的情況，主播是不需要支付違約金的。但是如果是由于主播自身的情況，無法完成或者是繼續主播工作，就屬于違約情況，需要按照勞動合同當中的內容進行賠償。
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