在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
在職患病合同到期可以解除合同嗎？
在單位生病請假住院，單位因為該員工沒有正常的工作是要對其工資進行扣除的。那么關于在職患病合同到期可以解除合同嗎?如果職工患病，合同已經到期了，職工還是沒有工作能力的，用人單位是可以解除合同的，但是用人單位還是要根據規定提前通知，否則就要支付通知金。
一、在職患病合同到期可以解除合同嗎?
可以的，根據勞動合同法第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
勞動合同法第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(二)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
可以的。根據勞動法第二十六條規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。
按照勞動合同法的規定，勞動者在醫療期內合同到期的，應當自動順延至醫療期的情形消失，也就是順延到理療期屆滿之日。如勞動者扔無法工作，則需要到勞動部門進行勞動能力鑒定后按照相關法律規定程序辦理。勞動法第二十九條規定，勞動者患病或者負傷，在規定的醫療期內的，用人單位不得依據本法第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同。
· 因此，只要勞動者患病，醫療期內，單位都不能解除勞動合同。
· 而根據原勞動部《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條、第五條、第六條規定，職工患病的，單位應根據職工實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期:實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
在職患病合同到期可以解除合同嗎?合同到期，但是職工還是在醫院治療，沒有辦法工作的，且并不是因為工作導致的工傷或者是職業病的，而是自己的身體原因生病的，那么用人單位是可以解除合同的，是合法的。但是還是提前通知才行。
解除勞動合同書簽字后還有經濟補償金嗎？
合法的試用期勞動合同范本怎么寫
沒簽勞動合同辭職怎么辦？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
本科就讀于西南政法大學民商法學院，研究生就讀于西南政法大學法學院，并獲得“西南政法大學優秀畢業生”稱號。楊玲律師理論功底扎實，視野開闊、邏輯嚴密、作風穩健，擅長民商法（合同糾紛、勞動爭議、婚姻家事糾紛、人身侵權等）、刑事辯護。從業以來成功代理多起爭議標的額大、法律關系復雜、具有較大社會影響的訴訟案件。以扎實的理論基礎、豐富的實戰經驗、嚴謹的工作作風、嫻熟的辦案技巧深受委托人的信賴好評。楊玲律師堅持在專業領域深入研究探索，以期最大限度的維護當事人的合法權益。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股東決定和股東會決議的區別是什么
2021-01-25交通事故傷殘賠償可否另行訴訟
2021-02-20強行隔離戒毒怎么通知家人探視
2021-03-06家庭暴力離婚財產如何分割
2021-03-14聘用合同被解除能獲得經濟賠償嗎
2020-12-31加工承攬合同糾紛的管轄地怎么規定
2021-03-15房產證未辦理下來能否過戶
2020-11-27什么情況下可以變更勞動合同
2020-12-16員工未辦理離職手續勞動關系是否還存續
2021-03-23離職工資過一個月才結算合法嗎
2021-02-01辭退福利算工資嗎
2021-01-12水路貨物運輸保險條款
2021-03-20保險條款分類有哪些
2021-01-24保險公司怎么避免保險糾紛
2021-01-17保險公司不認拖車費怎么辦
2021-01-31意外死亡沒有報警保險可以理賠嗎
2020-12-28什么人可以不繳納失業保險費
2020-12-11交通肇事賠償保險公司需要什么手續
2021-03-10境外保單應該如何維權
2020-11-14沒資格證保險公司到底賠不陪
2021-01-08