一、增量發行的股份支付是如何的
目前擬上市公司股權激勵主要采取存量轉讓和增量發行兩種方式。存量轉讓是指公司股東(通常是公司的大股東)將其持有的擬上市公司股份以較低價格轉讓給管理層或其他員工;增量發行是管理層或其他員工以較低的價格向擬上市公司增資。
第一種形式的股權激勵的交易實質是擬上市公司接受了股權激勵對象(管理層或其他員工)提供的服務,但由其股東支付了接受服務的對價;第二種形式的股權激勵,由于管理層或其他員工用較低的價格向擬上市公司增資,導致其他股東原來享有擬上市公司的權益被稀釋,其交易實質與第一種形式是相同的,即服務由擬上市公司享有,買單則歸股東。
以上兩種方式均屬以權益結算的股份支付。
增量發行是上市公司募集資金的方式之一。增量發行是指公司在原有股份基礎之上,增發新的股票上市。
增量發行的特點就是募集的資金歸上市公司所有,總股本增加,隨之凈資產和市盈率都發生變化。
二、兩者之間存在一定的差別:
(1)增量發行使總股本增加。而存量發行不改變總股本。
(2)增量發行募集的資金歸上市公司所有。存量發行所募集的資金歸原始股東,某種程度上相當于股東提前套現。
(3)增量發行有利于改變上市公司的財務狀況和壯大公司實力,從而創造進一步發展的需要。存量發行的資金歸于發起人,對公司的基本面變化較小,在管理上甚至有弱化的可能。
(4)增量發行會引起公司凈資產和市盈率的變化。存量發行不會引起這種變化。
(5)增量發行引起原有股東持股比例較小。而存量發行較大的改變了持股比例。
(6)增量發行容易引起超募及炒作。而存量發行不太會引起超募,供應量有保證。
(7)存量發行更容易引進戰略投資者。
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