在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
北京市國家公務員行政告誡暫行規定
第二條本規定所稱行政告誡，是指監察、人事部門及行政機關以書面形式對犯有一定錯誤，但情節輕微，尚不夠行政處分的國家公務員批評教育的一種方式。
第三條國家公務員有《國家公務員暫行條例》第三十一條所列的違紀行為，但又不夠給予行政處分的，予以行政告誡。
第四條國家公務員在行政審批中違規審批的;行政執法中濫用權力的;行政不作為的;工作平庸、效率低下、懶散推脫、貽誤工作的;年度考核被評為基本稱職的;以及其他違反政務公開有關制度的，予以行政告誡。
第五條行政機關做出的決定、命令、指示違反法律、法規或國家政策的;行政管理中存在突出問題，群眾反映強烈，長期得不到改進和治理的;貫徹執行政府重大工作部署中措施不力，未能完成規定目標和任務的;發生責任事故或因失職造成經濟損失的，對該行政機關主要領導予以行政告誡。
第六條行政告誡按下列程序進行：
1.確定行政告誡對象。監察、人事部門及行政機關經過調查或檢查，認定有關人員符合本規定第三、四、五條有關規定的，可確定為行政告誡對象。
2.填寫《行政告誡審批表》。擔任局級職務的國家公務員需要予以行政告誡的，由市監察局填寫《行政告誡審批表》，予以行政告誡。擔任正處級(含)以下職務的國家公務員需要予以行政告誡的，由監察、人事部門按干部管理權限辦理。
3.實施告誡談話。擔任局級職務的國家公務員受到行政告誡的，由市監察局領導實施告誡談話。擔任正處級(含)以下職務的國家公務員受到行政告誡的，由監察、人事部門按干部管理權限實施告誡談話。
4.向被告誡人送達《行政告誡書》。
第七條行政告誡與公務員考核掛鉤：凡公務員一個考核年度內被告誡一次的，年度考核不能評為優秀等次;一個考核年度內被告誡兩次(含)以上的，年度考核不能評為稱職等次。
第八條本規定由市人事局、市監察局負責解釋。
第九條本規定自發布之日起施行。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
人民法院在級別管轄方面應遵守哪些規定
2020-12-26勞動者申請司法援助的條件
2021-01-05辦酒廠需要達到什么條件
2020-11-23商標注冊費用是多少
2020-12-06什么公司可以質押土地證他項
2020-12-06代寫遺囑有什么規定
2021-02-25未約定逾期還款利息的,逾期利息怎么算
2021-01-012020年商鋪拆遷補償標準是怎么樣的
2021-03-19交通事故保險公司賠償完家屬還要錢怎么辦
2021-01-23分析 家庭財產保險為何難進百姓家
2021-01-21第一個保險合同生效日是怎樣規定的
2021-01-29某保險公司訴梁某一般保險合同糾紛上訴案
2021-03-14建筑工程保險的保險期限如何確定
2021-03-05快速理賠是什么意思
2021-03-06保險法關于車輛理賠的規定是怎樣的
2021-03-16保險代理合同范本
2020-11-21什么是投保人、保險人？
2020-11-17承包期內,承包方流轉經營權的要辦理變更嗎
2020-12-01我國農地所有權、使用權、承包經營權的概念
2021-01-12公益拆遷的補償標準是怎樣的
2020-12-15