拖欠工資利息是多少
拖欠工資是沒有利息的,但是如果用人單位拖欠工資,可以到所屬轄區(qū)勞動局舉報(bào),經(jīng)過勞動局作出處罰,仍拒絕支付工資,可以要求其足額支付工資,并要求支付賠償金。
相關(guān)法律
《勞動合同法》
第八十五條
用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;
(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
以上內(nèi)容就是相關(guān)的回答,一般來說用人單位拖欠自己的工資是沒有任何利息的,但是對方拖欠工資的行為是嚴(yán)重的,侵害了自己的合法權(quán)益,自己應(yīng)當(dāng)?shù)絼趧泳秩ミM(jìn)行舉報(bào),雖然說沒有利息,但是有賠償金,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。
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