休息時間出事了單位給家屬有補償嗎
對于休息時間要進行界定,如果是在公司吃飯之后休息出事屬于公司,如果是在自己家里休息出事就不是工傷就沒有賠償。
依據《工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
依據《社會保險法》第十七條規定:參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。
以上內容就是相關的回答,這個休息時間要按具體的情況來進行確定,如果自己根本就是在家里面休息的話,那么出現的問題和公司沒有任何關系,如果是在公司吃飯期間休息之類出現的問題,就需要按照工傷處理,如果您還有其他法律問題的可以咨詢律霸網相關律師。
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