待崗工資的相關(guān)知識有哪些
企業(yè)在職工待崗期間,應(yīng)按國家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),并支付生活費(fèi)。
按《工資支付暫行規(guī)定》第12條的規(guī)定,非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的,在一個工資支付周期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的,可以根據(jù)勞動者提供的勞動,按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn);用企業(yè)在職工待崗期間,應(yīng)按國家和本市規(guī)定為職工交納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),并支付生活費(fèi)。
《上海市企業(yè)工資支付辦法》第十二條規(guī)定:“用人單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)當(dāng)按約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,用人單位可根據(jù)勞動者提供的勞動,按雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資,但不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。”
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