一、小河經濟開區勞動仲裁在什么地方?

1、勞動仲裁在哪里申請要看單位是在區里注冊的，還是市屬的企業，根據登記情況去當地的勞動仲裁院委員會申請。

2、申訴人是員工的，請提交下列材料：

(1)勞動爭議仲裁申訴登記表;

(2)申訴書(詳細陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數提供);

(3)申訴人身份證明及復印件;

(4)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;

(5)被訴人工商注冊信息資料;

(6)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;

(7)《提交證據材料清單》一式兩份;

申訴人屬集體爭議的，請提交如下材料：除提交第一類(1)至(7)項資料外，申訴人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

3、申訴人是用人單位的，請提交下列材料：

(1)被訴人身份證明復印件;

(2)申訴人與被訴人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);

(3)《營業執照》副本復印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;

(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

二、勞動仲裁的仲裁投訴

勞動仲裁是比較直接的維權辦法，也可以同時進行，因為不按規定給予職工經濟補償和不參加社會保險是可以到勞動部門投訴獲得。根據《四川省勞動和社會保障監察條例》監察內容規定：第十三條禁止用人單位的下列行為：

(1)在媒體上公開發布招工信息時，不將招工簡章送勞動和社會保障行政部門備案的;

(2)違反持證上崗的規定，使用未取得相應職業資格證書的勞動者從事相應工作的;

(3)招工中收取報名費、風險金、保證金或變相收取其他名目費用的;

(4)違反規定招用未滿16周歲的未成年人的;

(5)安排女職工、未成年工從事禁忌勞動的;

(6)不依法簽訂勞動合同和集體合同的;

(7)克扣、無故拖欠職工工資的;

(8)不支付延長職工工作時間工資的;

(9)低于當地最低工資標準支付工資的;

(10)解除勞動合同后，不按規定給予職工經濟補償的;

(11)不參加社會保險或不履行社會保險費繳納義務的;

(12)違反勞動和社會保障法律、法規規定的其他行為。

若是職員與單位簽署了仲裁協議的，那么之后不管是出現了單位無故克扣工資、沒有過錯被辭退但是沒有獲得補償金等情形，都是可以向當地的仲裁機構提出仲裁請求的。經裁決后，若是對裁決的結果有異議，此時可以選擇向當地法院起訴。

勞動仲裁能否缺席判決

仲裁與訴訟的聯系與區別是什么？

執行仲裁裁決需要注意什么問題?