尊敬的公司領導：

我叫，于2011年5月9日進入公司，根據公司的需要，目前擔任船務一職，負責船務部日常基本工作。

本人性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；工作認真，且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

我進公司之前，主要從事翻譯相關的文職性工作。但我一直對外貿關注，并抓住面試機會，最終進入公司。從最開始的什么都不會，到現在進行船務的基礎工作，在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性?，F將工作情況簡要總結如下：

1.得到配運交接表后，先詢問運費，了解船期是否恰當，確定貨代，至少在船期前10天的時間。

2.制作配運委托書，蓋章，并傳真或者掃描給所選定的貨代。

3.催入貨通知，安排工廠送貨

4.仔細制作報關單據（此處一定要細心，稍不留神，就會造成報關失敗，貨物延期出運的后果）

5.安排付運費給貨代，處理核銷單返回等相關操作。

6.交單給業務、財務。

另外，在日常寫郵件的過程中，我發現，本人雖然是外語系的，

但是在接觸真正的郵件業務來往后，才發現書本上的英語華而不實，喜歡用現實中大家不常用的單詞，詞組，增加了顧客的閱讀的困難，大大的耗費了時間，并讓客戶感到不適，應將其簡單明了化。同時，在外貿的術語，又需要在實踐中總結積累。

對公司文化的認識，剛開始是從簡介中了解，對公司的認識僅僅是皮毛，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。

在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的中的一份子，不辜負領導對我的期望。

公司公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

申請人：

年月日