在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動者合法權益的保障----關注勞動合同法
勞動者合法權益的保障
- ----關注勞動合同法
作為一名律師代理過大量的勞動爭議的案件，并專門成立了勞動者就業維權事務站。有力的維護了勞動者的合法權益。作為我們弱者方勞動者如何維護自己的合法權益擺在我們的面前。下面談談作為我們弱勢勞動者應當如何維護自己的合法權益。
目前，許多用人單位不和勞動者簽訂書面的勞動合同，有時即使簽訂了勞動合同但又有大量的霸王條款的存在。這給勞動者合法權益的維護帶來了困難，這次勞動合同法將要明確的規定用人單位有義務跟勞動者簽訂書面的勞動合同，已存在勞動關系，但是雙方未以書面形式訂立勞動合同的，除勞動者有其他意思表示外，視為雙方已訂立無固定期限勞動合同；用人單位和勞動者對是否存在勞動關系有不同理解的，除有相反證明的以外，以有利于勞動者的理解為準。這樣給有利于維護勞動者的合法權益。但即使有了簽訂書面合同勞動者就業時也要注意勞動合同的霸王條款。
現在用人單位與勞動者簽訂短期的勞動合同，并濫用試用期。，這給勞動者的合法權益造成嚴重的損害。簽訂短期的勞動合同給勞動者就業的穩定性和穩定的收入帶來許多不利的影響，其實也給企業的長期發展帶來不利的影響。由此，這次了勞動法將明規定試用期的期限。
針對黨和政府高度重視解決拖欠農民工工資的問題，這次勞動合同法將對防止欠薪將作出明確規定。依法規定支付勞動者勞動報酬，或者終止、解除勞動合同未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的，由勞動保障主管部門責令限期支付勞動報酬或者終止、解除勞動合同的經濟補償。對于勞動報酬低于當地最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分；逾期不支付的，將加付賠償金。
就業時勞動者應注意掌握本單位商業秘密的勞動者“跳槽”到與本單位有競爭關系的單位，如果在勞動合同終止或者解除后的一定期限內出現這種情況要賠償用人單位的損失的。因此，勞動者應避免這種情況的發生。
另外，要注意就業時用人單位收取財務，扣押證件等材料也是不合法的。如果出現這種情況勞動保障主管部門責令限期退還勞動者本人，用人單位并且承擔賠償責任。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
如何區分聚眾賭博罪和開設賭場罪？
2020-03-11應付票據貼現怎么做分錄
2020-03-26遺產分割的原則是什么
2020-03-31貪污罪的量刑標準
2020-03-31歸還失物索要報酬違法嗎？
2020-04-09打麻將屬于賭博嗎？
2020-04-10重婚罪及其構成的情況
2020-04-13被迫辭職，只能打碎牙往肚里咽嗎
2020-04-14走私假幣罪的構成條件
2020-04-17擅自設立金融機構罪的構成條件是什么
2020-04-20發生勞動爭議后，調解流程是什么
2020-04-21被控騷擾女性情況屬實，處罰方法是什么
2020-04-23微信遭到別人的恐嚇，對方會被判刑嗎
2020-04-28什么情況下第一次起訴就會判決離婚？
2020-04-29婚姻法有哪些夫妻共同財產分割規定？
2020-04-30社會信用體制下民間借貸糾紛問題
2020-04-30夫妻財產約定有沒有法律效力？
2020-04-30非婚生子女撫養費如何處理？
2020-05-01子女撫養費可以要求減少嗎？
2020-05-02新婚姻法包括哪些子女撫養權方面的規定？
2020-05-02離婚訴訟過錯損害賠償都有哪些法律規定？
2020-05-03訴訟離婚程序一般怎么走？
2020-05-03律師接待離婚法律咨詢流程
2020-05-03夫妻離婚財產分割原則有哪些
2020-05-03一方有外遇離婚財產如何分割
2020-05-03婚姻法子女撫養權判定原則
2020-05-03子女探望權一般都包括哪些內容？
2020-05-03哺乳期出軌起訴離婚財產怎么分
2020-05-04拍賣時二手房買賣注意事項
2020-05-04煤礦死亡一人怎么辦
2020-05-04私有財產被騙多少錢才可立案
2020-05-05短信能否作為離婚證據？應該如何收集？
2020-05-05離婚后加名的房產離婚時應該如何分割？
2020-05-06微信上遭到別人威脅怎么解決
2020-05-08什么情況下女方可以不償還結婚彩禮？
2020-05-09馳名商標如何認定
2020-05-09網貸的法律風險
2020-05-12構成虐待罪的要件
2020-05-12發生矛盾糾紛如何進行調解
2020-05-12合同的變更有哪些特征？
2020-05-13