非全日制用工
非全日制用工,是指以小時工資計酬為主,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。
與全日制用工協(xié)議不同的是非全日制用工雙方可以簽訂書面用工協(xié)議,也可以簽訂口頭協(xié)議,并不能約定試用期;非全日制用工情況下,勞動合同雙方當(dāng)事人任何一方可以隨時通知對方終止用工,并且在用工終止時,用人單位不需要向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;同時,非全日制用工的勞動者可以簽訂多份勞動合同,即可以兼職。
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