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寧波
關于印發《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》的通知
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
為了規范職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定工作，我部組織制定了《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》，現印發給你們，請遵照執行。
二○○二年四月五日
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）
職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準，是勞動者由于非因工傷殘或因病后，于國家社會保障法規所規定的醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度做出判定結論的準則和依據。
1 范圍
本標準規定了職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度的鑒定原則和分級標準。
本標準適用于職工非因工傷殘或因病需進行勞動能力鑒定時，對其身體器官缺損或功能損失程度的鑒定。
2 總則
2.1本標準分完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個程度檔次。
2.2本標準中的完全喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。
2.3本標準中的大部分喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。
2.4如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上（含三項）“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。
2.5本標準將《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》（GB／T16180-1996）中的1至4級和5至6級傷殘程度分別列為本標準的完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力的范圍。
3 判定原則
3.1本標準中勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據。
3.2本標準中對功能障礙的判定，以醫療期滿或醫療終結時所作的醫學檢查結果為依據。
4 判定依據
4.1完全喪失勞動能力的條件
4.1.1各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療后遺有下列情況之一者：
（1）單肢癱，肌力2級以下（含2級）。
（2）兩肢或三肢癱，肌力3級以下（含3級）。
（3）雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下（含2級）。
（4）完全性（感覺性或混合性）失語。
（5）非肢體癱的中度運動障礙。
4.1.2長期重度呼吸困難。
4.1.3心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50％。
4.1.4惡性室性心動過速經治療無效。
4.1.5各種難以治愈的嚴重貧血，經治療后血紅蛋白長期低于6克／分升以下（含6克／分升）者。
4.1.6全胃切除或全結腸切除或小腸切除3／4.
4.1.7慢性重度肝功能損害。
4.1.8不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
4.1.9各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合并癥，功能不全失代償期。
4.1.10各種惡性腫瘤（含血液腫瘤）經綜合治療、放療、化療無效或術后復發。
4.1.11一眼有光感或無光感，另眼矯正視力<0.2或視野半徑≤20度。
4.1.12雙眼矯正視力<0.1或視野半徑≤20度。
4.1.13慢性器質性精神障礙，經系統治療2年仍有下述癥狀之一，并嚴重影響職業功能者：癡呆（中度智能減退）；持續或經常出現的妄想和幻覺，持續或經常出現的情緒不穩定以及不能自控的沖動攻擊行為。
4.1.14精神分裂癥，經系統治療5年仍不能恢復正常者；偏執性精神障礙，妄想牢固，持續5年仍不能緩解，嚴重影響職業功能者。
4.1.15難治性的情感障礙，經系統治療5年仍不能恢復正常，男性年齡50歲以上（含50歲），女性45歲以上（含45歲） ?
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簡介:
范文康，貴州卓舜律師事務所執業律師，中華全國律師協會會員，畢業于國內知名公安類院校法學專業，法學理論功底深厚、法學專業知識扎實。由于學校的特殊性，范文康律師曾在沿河土家族自治縣公安局學習，協助民警辦理各類治安、刑事案件，成功調解多起疑難經濟糾紛案件，具有豐富的法律實操經驗。范文康律師始終秉承“受人之托、忠人之事”的執業理念。在律師事務所實習、執業期間辦理的案子基本上都實現了委托人的訴訟目的，得到委托人的一致好評。一直為貴州合銳科技有限責任公司、貴州苗小妹電子商務科技有限責任公司、繽幕咖啡店、貴州赤兔馬科技有限公司、沿河一品源電子商務科技有限責任公司、普安縣小茗哥哥茶業科技有限公司等企業提供法律服務，訴訟及非訴業務經驗豐富。
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