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寧波
職業病賠償與年齡是否有關
說到職業病，相信大家都有一定的了解，如果被確診為職業病的話，對于勞動者的傷害相對較大，從法律的角度上來講，可以向公司和單位申請賠償，而職業病賠償的項目也相對比較多，比如醫療費或者是傷殘補助等，那么職業病賠償與年齡是否有關？下面律霸網小編為大家進行詳細的解答。
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一、職業病賠償與年齡是否有關
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其實，為考慮實際情況，工傷賠償的能否與年齡掛鉤，會根據實際情況而定，具體如下：
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1，通常情況下，工傷賠償的多少是與年齡大小無關的。
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通常工傷賠償由醫療費、停工留薪工資、住院伙食補助費、交通費、護理費、殘疾輔助器具費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等組成，一般與年齡大小無關。
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2，但一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準是由省、自治區、直轄市人民政府規定的。
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如果該省、自治區或直轄市出臺相關規定，使一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的金額大小與年齡大小掛鉤，那么最終的工傷賠償的多少就和年齡大小有關了。如江蘇省就出臺了類似的規定。
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4，職工下落不明的情況。
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職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的)；
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5，職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。
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其中，就工傷賠償標準中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照60%計算。
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二、相關法律規定
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《中華人民共和國工傷保險條例》
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第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。
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職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
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治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
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職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
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工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
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工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
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以上就是律霸小編為大家整理的關于職業病賠償與年齡是否有關的相關法律規定。如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到類似的問題，可以直接找所在地人民法院或公安機關，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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