企業(yè)職工非因工死亡，享受下列待遇：。喪葬費(fèi)企業(yè)職工平均工資為2個(gè)月。一名直系親屬的一次性救助金，死者為6個(gè)月；二人的一次性救助金，死者為9個(gè)月；三人以上的一次性救助金，死者為12個(gè)月。每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)所在地調(diào)整為180元、170元、150元、140元、130元五類。（臨沂市三區(qū)180元，其他九縣150元）

（1）新中國(guó)成立前，參加革命工作的職工家庭補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。（2） 家庭成員為孤寡的，在上述補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%的補(bǔ)助。

（3）第（1）項(xiàng)和第（2）項(xiàng)同時(shí)存在的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高30%。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因公死亡的，其直系親屬應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、家屬撫恤金和一次性工傷死亡補(bǔ)助金：（1）喪葬補(bǔ)助為統(tǒng)籌區(qū)職工上一年度六個(gè)月的月平均工資；

（2）供養(yǎng)親屬撫恤金按本人工資的一定比例支付給有主要生活來源而不能工作的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每月30%，喪偶老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月10%。經(jīng)批準(zhǔn)的受扶養(yǎng)親屬撫恤金總額不得高于因工死亡職工的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門規(guī)定；

（3）一次性死亡撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工48個(gè)月至60個(gè)月的月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由協(xié)調(diào)區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況制定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。殘疾職工在停工留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)殘疾職工停職停薪期滿死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？最新的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？一般工傷的具體賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是什么。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款。注：用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的，無需到有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診。標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由規(guī)劃區(qū)人民政府規(guī)定。2要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意受傷職工到統(tǒng)籌區(qū)域外就醫(yī)。

3。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款。（3） 康復(fù)治療費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：工傷治療費(fèi)用符合《工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目清單》、《工傷保險(xiǎn)藥品清單》、《工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》。

2。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款。注：根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，康復(fù)治療需要由機(jī)構(gòu)組織的專家進(jìn)行評(píng)估。標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具定額標(biāo)準(zhǔn)。

2。要求：因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)安裝假肢、矯形器、義眼、假牙、輪椅等輔助器具。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條。標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利不變，由單位按月發(fā)放。要求：停工留薪期限一般不超過12個(gè)月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定設(shè)區(qū)委員會(huì)確認(rèn)，延長(zhǎng)期限不超過12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條。注：停產(chǎn)期限根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診斷證明和停產(chǎn)期限分類目錄確定，但科室和程序根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定確定。標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期間需要護(hù)理的，由單位負(fù)責(zé)。（2） 傷殘?jiān)u估后需要護(hù)理的，不能完全自理，占職工上一年度月平均工資的50%；大部分不能自理，占職工上一年度月平均工資的40%；部分生活不能自理不自理，上一年度職工月平均工資為30%

4。備注：個(gè)人工資是指工傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資的60%的，按總體規(guī)劃區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘津貼：五級(jí)傷殘18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月；與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。安排工作有困難的，用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付殘疾津貼。5級(jí)傷殘為員工工資的70%，6級(jí)傷殘為員工工資的60%。用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。要求：殘疾津貼實(shí)際發(fā)放金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)勞動(dòng)者提出，用人單位可以解除或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼（具體標(biāo)準(zhǔn)由省人民政府規(guī)定），（自治區(qū)、直轄市）職工勞動(dòng)關(guān)系終止或終止時(shí)，按統(tǒng)籌地區(qū)職工上一年度月平均工資計(jì)算。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條。

4。備注：個(gè)人工資是指工傷職工在發(fā)生事故或者患職業(yè)病前12個(gè)月的月平均工資。我的工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%的，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算