在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
我可以在簽署雇傭協議后辭職嗎
根據我國《勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系后提出辭職的，應當提前30日通知用人單位。《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日書面通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未按時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位規章制度違法的；（五）有本法第二十六條第一款規定情形，勞動合同無效的；（6） 法律、行政法規規定可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違反規定指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不事先通知勞動者用人單位。
以上知識是小編對“簽訂就業協議后我可以辭職”問題的回答。根據我國《勞動合同法》的規定，勞動者與用人單位建立勞動關系后提出辭職的，應當提前30日通知用人單位。歡迎需要法律幫助的讀者到律霸進行法律咨詢。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
撫恤金與遺產的區別有哪些
2021-03-05涉外離婚中的財產和撫養糾紛的解決方式有哪些
2020-11-18可以以管理能力出資成立公司嗎
2021-03-07非上市公司股權質押需要披露嗎
2021-02-17長期虛報工資一般如何處罰
2020-12-19黨員受到刑事處罰如何黨內處理
2020-12-04私下簽的離婚協議有效嗎
2020-12-09給別人擔保銀行凍結賬戶怎么辦
2021-02-02交通事故從起訴到發傳票是多少天?
2021-03-19逾期還款后征信怎么恢復
2021-03-16無故辭退怎么找勞動仲裁
2021-03-15單身青年的購房標準是什么
2021-02-04水電安裝勞務分包給個人合法嗎
2021-03-20意外險的計算公式
2021-03-19保險經紀人的概念是什么
2020-12-02身患重疾意外摔傷致死，保險公司不予賠付
2021-02-20住改非拆遷,國家有沒有統一的補償標準
2021-01-28賓館拆遷,拆遷辦要求停業半年,這半年的損失拆遷方補償嗎
2021-01-02拆遷補償款如何分割
2020-12-26簽訂房屋拆遷補償協議的技巧有哪些
2021-03-13