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寧波
確認勞動關系的方式有哪些
確認勞動關系的方法是什么？勞動關系證明可以從工資單、企業(yè)簽到簿或個人證明中找到。最好向勞工部報告，勞工檢查員將調(diào)查并收集證據(jù)，根據(jù)勞動和社會保障部《關于建立勞動關系有關事項的通知》（勞社發(fā)[2005]12號），對企業(yè)未簽訂勞動合同等違反勞動法和勞動合同法的行為進行監(jiān)督取證和處罰，用人單位招用勞動者時未簽訂書面勞動合同，但同時具備下列情形的：，建立勞動關系：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；（2）用人單位依法制定的勞動規(guī)章制度適用于勞動者，受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動的勞動者。
（3）用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，確定雙方存在勞動關系的，勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務不可分割的一部分，可以參考以下憑證：
（1）工資支付憑證或記錄（員工工資分配名冊）和各種社會保險費的支付記錄（2）“工作許可證”，用人單位發(fā)給勞動者的《服務證明》和其他能夠證明身份的文件；（3）勞動者填寫的《登記表》和《登記表》等招聘記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證詞等；（1）用人單位對第（1）項的相關憑證承擔舉證責任，（3）和（4）
如果勞動者不能提供與雇主擁有和管理的仲裁請求有關的證據(jù)，仲裁庭可以要求雇主在規(guī)定的期限內(nèi)提供。第七十五條規(guī)定，如果有證據(jù)證明一方無正當理由拒絕提供證據(jù)，另一方聲稱證據(jù)的內(nèi)容對證據(jù)持有人不利，可以推定索賠成立
如果勞動合同由雙方簽署，無論勞動合同是否由雙方簽署，您都不能為雙方簽署的勞動合同提供證據(jù)。如果你的情況更復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
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宋濤
執(zhí)業(yè)證號：
12104200210440441
遼寧久鼎律師事務所
簡介：
畢業(yè)遼寧大學，2000年從事專職律師，擅長辦理刑事，民事，行政案件。
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