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寧波
那么臨時工拖欠的工資呢
如何處理臨時工拖欠的工資
如果雇主拖欠工資，你可以向勞動部的安全監察大隊投訴，或者直接申請勞動仲裁
首先，你應該向你所在城市的勞動局的公司投訴。勞動監察組將立案并留下您的基本信息，然后前往您的公司進行調查，并查明此事屬實。他們將調解并警告您，公司的行為違反了勞動法。如果公司拒絕執行，他們將強制執行
單位工資拖欠是一個常見問題。工人可以通過以下方法解決問題：
1向勞動行政部門（通常是勞動管理和監督大隊）報告。
2。您也可以直接申請仲裁（仲裁費為200-300元，如果您勝訴，將由公司承擔）
3。如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。根據國家規定，如果發生仲裁或訴訟，您可以要求除在規定時間內全額支付工人工資和報酬外，你還需要額外支付相當于工資和報酬25%的經濟補償。拖欠農民工工資會被判刑嗎？事實上，在正常情況下，拖欠農民工工資的人不會被判刑。屬于勞動爭議，最多承擔相應的行政處罰和賠償責任。但是，有轉移財產、逃匿、能夠支付但不支付勞動者勞動報酬等逃避支付勞動者勞動報酬的行為，數額巨大，經有關政府部門責令仍不支付的，屬于拒不支付勞動報酬罪。此時，有必要根據犯罪情節定罪量刑。拒不支付勞動報酬罪的處罰：
對于拒不支付勞動報酬罪，根據（八）《刑法修正案》第四十一條的規定，以轉移財產、逃逸、藏匿等方式逃避支付勞動者勞動報酬的，或者能夠支付但不支付勞動者勞動報酬的。數額較大，經政府有關部門責令繳納，仍不繳納的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，處罰金，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，有前兩款行為，尚未造成嚴重后果的，依照前款的規定處罰，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應的賠償責任，可以減輕或者免除處罰
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