根據(jù)《勞動合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定,用人單位非法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者支付經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向用人單位支付補償金。你知道嗎
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