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寧波
上班第一天突然死亡是一種傷害嗎
新員工第一天上班，但出乎意料的是，他們第一天就死了。那么，上班第一天猝死是否屬于工傷？雙方之間有勞動關系嗎？法院如何判決
黃先生的妻子和兒子說，2015年7月，黃先生通過中介公司的介紹，在甘肅省一家保潔服務公司應聘了一名員工。同年9月23日，黃先生被保潔服務公司送到一家大型商場管理購物車。但當天下午4時許，黃先生在上班時突然生病，在送醫半小時后死亡。他被診斷為心源性猝死，在工傷認定過程中，保潔服務公司否認與黃先生存在勞動關系，但法院經審理后最終確認雙方存在勞動關系。2013年4月，當地人力資源和社會保障局證實黃先生因工傷死亡，但保潔服務公司沒有向黃先生繳納工傷保險，拒絕支付工傷賠償金。經當地勞動爭議仲裁委員會仲裁，保潔公司需支付喪葬費24000余元，一次性死亡撫恤金42萬元，保潔公司不服仲裁結果，向法院提起訴訟，稱公司沒有雇用黃先生為員工，也不同意向其家庭成員支付任何費用。但是，根據中國《工傷保險條例》第十四條的規定，由于保潔服務公司與黃先生存在勞動關系，且黃先生在工作期間突發疾病死亡，公司沒有證據與法院判決的雙方存在勞動關系，黃先生的情況應認定為工傷
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